| 性格开朗，容易与人相处，有很好的语言沟通能力，工作认真负责，具有钻研创新精神和良好的领悟能力，可塑性强，能迅速适应环境；热诚于理想和事业；具有团队协作精神。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤经理助理,行政/人事/后勤人事专员,营销/销售/电子商务销售代表,营销/销售/电子商务业务代表 | |||
| 意向行业：多元化公司,未分类行业 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市张湾区 | |||
| 其他要求：单位购买社保 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2008年3月-2010年10月 | 昆明理工大学 | 工商管理 | 大专 |
| 专业描述:2008至2010年期间在昆明理工大学学习工商管理专业，主要学习了人力资源、公共关系、统计、会计学、市场营销等，在校成绩优秀，表现良好，获得老师同学的一致好评。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2005年6月-2009年10月 | 青木（珠海）有限公司 | 多元化公司 | 人事部、管理部 | 人事专员、经理助理 |
| 职位描述: 1、任人事文员职期间主要负责公司新员工入职离职手续办理，新员工试用期考核跟踪，员工个人资料档案保存管理，员工出勤考核及其它人事报表的制作； 2、公司人事文件的撰写、受控、发放及存档；协助人事主管处理其它人事相关事务，并提出合理化建议。 此期间兼制造部门内部文化宣传，对员工进行生产规范培训、支持行政对员工进行企业文化培训。 1、任总经理助理期间主要协助经理对各部门绩效指标进行考核，跟进落实，对每月生产、销售目标的达成情况分析对比，季度数据统计分析对比,年度数据统计等，并提出合理化建议，对数字敏感，能熟练运用ERP系统； 2、组织召办公会议及会议纪要的记录传达，收集各分部的反馈和建议，内外部文件的发放传递、催办、存档等，协助总经理处理其它内部事务。 | ||||
| 离职原因:个人规划发展 | ||||
| 2009年10月-至今 | 金品电器有限公司 | 电子技术/半导体/集成电路 | 运营中心 | PMC专员 |
| 职位描述:1、根据销售预测制定物料需求，结合BOM提前下达采购订单，确认跟进到货情况，满足生产出货需求，对不合格物料进行沟通处理。 2、每月对当前物料单价进行考核调价，引进新品导入试流并跟进，每月公司积压物料的消化处理及各类报表制作。 1、接销售订单后，根据销售预测对产能设备人员进行有效评估，平衡生产负荷，回复确认订单交期；根据BOM清单和物料情况下达计划指令，跟进协调生产过程异常，沟通协调各部门之间的异常问题，对订单交货负责； 2、订单物料齐套情况的确认跟进，协助采购对消化积压、呆滞料，每月对积压在库的成品半成品的消化处理；公司新产品进度跟进，异常沟通协调等。 3、每月/季度生产情况、计划达成、资源利用情况分析报表的制作分析汇总。推进各部门工作结果进度，确保公司年度生产销售目标的达成。 | ||||
| 离职原因:回家 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年8月-2009年8月 | 聚成 | IS9000培训 | 珠海 | |
| 详细描述:通过学习了解质量管理体系包含质量体系，管理职责，是组织的一项战略性决策，一个组织的质量管理体系的设计和实施受各种需求具体的目标所提供的产品，所采用的过程以及组织的规模和结构的影响，统一质量管理体系的结构或文件不是标准的目的，需要证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用于法律法规的产品，通过体系的有效应用，持续改进的过程，增进顾客满意。 | ||||
| 技能专长 |
|---|
| 熟练运用办公软件，ERP系统 |
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