| 1、责任心强，积极进取，敬业奉献； 2、良好的协调沟通和全局管控能力； 3、良好的应变能力，处理突发事件的能力； 4、善于学习，良好的心理素质和抗压能力； 5、工作谨慎和保密性强； 6、良好的感召力和亲和力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤行政/人事总监,行政/人事/后勤人力资源经理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：法律,专业服务(咨询/人力资源),机械/设备/重工,房地产开发,交通/运输/物流 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市郧县,湖北省十堰市十堰城区,湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市白浪开发区 | |||
| 其他要求： 社保及相关福利待遇，签订劳动合同。 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 1994年7月-1996年7月 | 北京师范大学 | 法学 | 大专 |
| 专业描述:法学的基本理能和实体法。程序法及法律事务。 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 1995年12月-1997年12月 | 中国劳动出版社发行部 | 政府 | 书库 | 发行员 |
| 职位描述:劳动职业技能教材的收发工作。 | ||||
| 离职原因:爸爸去世 | ||||
| 1998年3月-2004年10月 | 郧县青曲、柳陂司法所 | 政府 | 司法所 | 法律工作者 |
| 职位描述:法律服务及法律宣传工作 | ||||
| 离职原因:工资较低 | ||||
| 2004年11月-2005年9月 | 十堰市雅安居房地产有限公司 | 房地产开发 | 拆迁办 | 法律服务专员 |
| 职位描述:从事房地产开发前期拆迁相关的法律宣传工作。 | ||||
| 离职原因:工资低 | ||||
| 2005年12月-2007年3月 | 浙江省佳仕阀门有限公司 | 机械/设备/重工 | 人力资源部 | 办公室主任 |
| 职位描述:1、公司各项规章制度的制订、完善、监督检查执行情况； 2、公司车辆管理及调度，宿舍、食堂、安保、清洁、绿化、基建（泥水工、焊工搭建、水电安装、除尘设备、警控系统、办公设备、锅炉、叉车、空调、广告、车辆保养）等后勤保障工作； 3、公司现场的日常管理、监督检查车间劳动纪律、清洁卫生、人员管理等情况； 4、公司的各项会议、培训、活动的策划、筹备和组织、以及事后的跟踪、落实和反馈； 5、员工的招聘、录用、培训、考核、考勤管理、人事异动管理、薪酬管理等； 6、员工的劳动合同的管理、劳资双方纠纷处理； 7、完善公司的培训体系，督导实施，并做培训档案； 8、员工思想教育，矛盾纠纷调解和处理，组织员工参加各项活动； 9、公司各项行政事务的管理，合同管理及相应的外联（派出所、消防队、医院、劳动所、车管所、交警队、加油站等）工作； 10、员工工伤的现场处理，申报、报销、理赔以及纠纷调解； 11、各类突发事件的应急处理（抗台、消防）； 12、本职工作相关的与其他部门（政府、邮局、电信）的沟通及协调工作，总经理交付的其他工作。 | ||||
| 离职原因:换工作环境 | ||||
| 2007年4月-2011年1月 | 浙江强能动力有限公司 | 机械/设备/重工 | 人力资源部 | 行政人事经理 |
| 职位描述:1、公司各项规章制度的制订、完善、监督检查执行情况； 2、公司车辆管理及调度，宿舍、食堂、安保、清洁、绿化、基建（泥水工、焊工搭建、水电安装、除尘设备、警控系统、办公设备、锅炉、叉车、空调、广告、车辆保养）等后勤保障工作； 3、公司现场的日常管理、监督检查车间劳动纪律、清洁卫生、人员管理等情况； 4、公司的各项会议、培训、活动的策划、筹备和组织、以及事后的跟踪、落实和反馈； 5、员工的招聘、录用、培训、考核、考勤管理、人事异动管理、薪酬管理等； 6、员工的劳动合同的管理、劳资双方纠纷处理； 7、完善公司的培训体系，督导实施，并做培训档案； 8、员工思想教育，矛盾纠纷调解和处理，组织员工参加各项活动； 9、公司各项行政事务的管理，合同管理及相应的外联（派出所、消防队、医院、劳动所、车管所、交警队、加油站等）工作； 10、员工工伤的现场处理，申报、报销、理赔以及纠纷调解； 11、各类突发事件的应急处理（抗台、消防）； 12、本职工作相关的与其他部门（政府、邮局、电信）的沟通及协调工作，总经理交付的其他工作。 | ||||
| 离职原因:换工作环境 | ||||
| 2011年3月-2013年11月 | 浙江奢廷家具有限公司 | 原材料和加工 | 人力资源部 | 行政人事经理 |
| 职位描述:1、公司各项规章制度的制订、完善、监督检查执行情况； 2、公司车辆管理及调度，宿舍、食堂、安保、清洁、绿化、基建（泥水工、焊工搭建、水电安装、除尘设备、警控系统、办公设备、锅炉、叉车、空调、广告、车辆保养）等后勤保障工作； 3、公司现场的日常管理、监督检查车间劳动纪律、清洁卫生、人员管理等情况； 4、公司的各项会议、培训、活动的策划、筹备和组织、以及事后的跟踪、落实和反馈； 5、员工的招聘、录用、培训、考核、考勤管理、人事异动管理、薪酬管理等； 6、员工的劳动合同的管理、劳资双方纠纷处理； 7、完善公司的培训体系，督导实施，并做培训档案； 8、员工思想教育，矛盾纠纷调解和处理，组织员工参加各项活动； 9、公司各项行政事务的管理，合同管理及相应的外联（派出所、消防队、医院、劳动所、车管所、交警队、加油站等）工作； 10、员工工伤的现场处理，申报、报销、理赔以及纠纷调解； 11、各类突发事件的应急处理（抗台、消防）； 12、本职工作相关的与其他部门（政府、邮局、电信）的沟通及协调工作，总经理交付的其他工作。 | ||||
| 离职原因:回家发展 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 汉语 | 熟练 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 有在企业长期工作的锻炼和相关的管理经验与能力，会开叉车及驾照，有C1驾照，有法律工作资格证，对相关机械设备懂一些。且会操作部分设备。有一定的电器设备的基本常识。能熟练使用办公设备及相关的办公软件。在台州市工作期间多次参加经理人俱乐部组织的本职岗位的培训与学习，还多次到台州市经信委参加本职岗位的培训与学习。本人做事果断、雷厉风行、注重工作效率、能与公司同甘共苦、荣辱与共、更希望与做事、性格相近的您牵手共同发展。 |
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