| 本人敢于面對挑戰,迎接新事物,有良好的溝通能力及適應能力,性格開朗.工作認真負責,積極配合完成上級的工作按排,我會不斷地提高和完善自身的能力,希望能為貴公司增添光彩. |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人事主管,服务营业员/收银员/理货员,营销/技术服务及客服售后/客服主管（非技术）,营销/技术服务及客服热线人员 | |||
| 意向行业：专业服务(咨询/人力资源),物业管理/商业中心,通信/电信运营/增值服务 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市房县,湖北省十堰市十堰城区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2003年9月-2006年6月 | 房县第二中学 | 高中 | |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2008年5月-2011年12月 | 矽玛企业(香港)有限公司 | 机械/设备/重工 | 管理部 | 人事专员 |
| 职位描述:工作期间因公司内部人员调动,由我负责工厂内所有人资事宜 1.主要负责通过各种渠道招聘的人才聘用及入职/离职手续办理,劳动合同及人事档案管理. 2.负责人员岗前培训,考核、晋升、出勤、奖惩、调动、调配、退休、辞退等工作。 3.负责公司员工基本情况数据库的补充更新工作,做到及时全面的更新. 4.负责公司员工考勤记录的收集、审核、保存工作，要建立员工考勤等人事考勤处理,维护电子考勤系统 5.负责公司员工培训计划及特种作业人员培训的组织实施. 6.负责各类年检工作以及客户ISO稽核,要求顺利通过. 7.负责各类统计报表的报送工作,及时完成上级主管所交待的工作 8.负责公司员工的网上申报社保及相关事务,协助处理相关劳资纠纷 10.负责公司人事制度的编写与修改工作 | ||||
| 离职原因:回家 | ||||
| 2007年10月-2008年5月 | 广陵信息科技有限公司 | 仪器仪表/工业自动化 | 人事部 | 人事文员 |
| 职位描述:1.协助主管对各部门需求人员的招聘 2.办理新进人员的厂证及离职员工手续的办理 3.对于人事档案资料的归档 4.负责员工的日常考勤处理 5.积极完成上级主管交办的相关事宜 | ||||
| 离职原因:寻求更大的发展空间 | ||||
| 2006年10月-2007年10月 | 中国移动通信有限公司 | 通信/电信运营/增值服务 | 移动营业厅 | 营业员 |
| 职位描述:1.办理客户所需业务,收取话费及面对面的办理相关业务及咨询 2.了解中国移动的品牌,熟知各项资费的消费情况; 3.针对于客户的消费情况,介绍适合的消费资费,同时向客户推介新的活动及体验方式; 4.用微笑去对待每一位客户,使客户感受到满意的服务宗旨 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 1.熟练使用OFFICE/ERP办公软件,熟悉人力资源管理工作,熟悉人事的各方面的工作流程; 2.受过公司内部内审资格培训,并能处理客户稽核及所需文件; 3.熟悉了解公司内部体系; 4.其在职期间支援行政相关工作 |
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鄂公网安备 42030202000392号
