本人性格温和,喜欢交朋友,并且喜欢音乐和旅游等。 喜欢的名言:细节决定成败,心态决定一切! |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:面议 | |
意向岗位:行政/人事/后勤行政专员/助理,行政/人事/后勤人事专员,行政/人事/后勤前台接待/总机,行政/人事/后勤办公室文员 | |||
意向行业:贸易/进出口,多元化公司 | |||
工作地区:湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市白浪开发区,湖北省十堰市张湾区 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
---|---|---|---|
1999年9月-2002年7月 | 丹江口市第一中学 | 教育学 | 高中 |
专业描述: |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
---|---|---|---|---|
2003年7月-2004年11月 | 金来五金厂 | 业务助理 | ||
职位描述:负责公司日常业务处理和运营流程. | ||||
离职原因: | ||||
2004年12月-2006年11月 | 鑫海服装有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 行政人事部 | 人事文员 |
职位描述:负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案的建立与管理; 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 负责考勤及工资绩效的核算; 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。 | ||||
离职原因: | ||||
2006年11月-2008年4月 | 康奥医院投资管理有限公司 | 医疗/医药/护理/保健/卫生 | 经理助理 | |
职位描述:负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理; 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录; 做好决议、决定等文件的起草、发布; 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 负责保管使用企业图章和介绍信; 负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 | ||||
离职原因: | ||||
2010年10月-2011年10月 | 红山娱乐城 | 网吧/网络游戏 | 收银员 | |
职位描述:办开退卡,各类点卡充值与销售,商品销售以及交结班的结算盘点等工作。 | ||||
离职原因: |
外语语种 | 掌握程度 |
---|
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
---|---|---|---|---|
2003年4月-2003年7月 | 东莞育才专修学院 | 电脑文秘 | 广东省东莞市 | 结业证书 |
详细描述:能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等办公软件的使用 | ||||
2008年5月-2009年4月 | 西安野马计算机学校 | 广告设计全程班 | 陕西省西安 | 荣誉证书和结业证书 |
详细描述:学习美工基础、色彩审美观及良好的创意设计表达能力;运用Photoshop、CorelDRAW、InDesign、AutoCAD、3ds Max及网页三剑客(Fireworks、Dreamweaver、Flash)等软件,并学习HTML 、CSS等技术以及VI识别系统的设计 |
技能专长 |
---|
专业技能良好,熟悉企事业内部的运营流程和业务流程。 熟识企事业内部文控中心的操作流程及绩效考核流程。 能熟练的运用人事考勤系统和电话监控系统。 有一定的美工基础、色彩审美观及良好的创意设计表达能力 较熟练的运用Photoshop、CorelDRAW、InDesign、AutoCAD、3ds Max及网页三剑客(Fireworks、Dreamweaver、Flash)等软件,并熟悉HTML 、CSS等技术以及VI识别系统的设计 |