| 本人最大优点在于发现问题能先从自身找问题，发现自身的不足并寻求改进方法；工作投入度高；同时擅长与人沟通，能全面分析问题； 为人诚挚守信，性格开朗、稳重，具备良好的职业素质与专业素质，工作认真负责，学习能力强，逻辑分析能力强，具有高度的团队协作能力与组织协调能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人力资源经理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤招聘经理/主管/专员,行政/人事/后勤薪资福利经理/主管,行政/人事/后勤培训经理/主管 | |||
| 意向行业：计算机软件,房地产开发,石油/化工/矿产/地质,专业服务(咨询/人力资源) | |||
| 工作地区：湖北省十堰市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2007年9月-2009年7月 | 中国人民大学 | 人力资源管理 | 硕士 |
| 专业描述: | |||
| 2000年9月-2004年7月 | 天津师范大学 | 工商管理 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年7月-至今 | 上海慧灵商务咨询有限公司 | 专业服务(咨询/人力资源) | 猎头部 | 猎头顾问 |
| 职位描述:针对IT行业，为企业客户推荐高级优秀人才从而完成招聘工作，招聘职位以软件工程师居多； 2010年下半年完成10W的业绩，2011年全年完成33W的业绩。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2009年9月-2010年5月 | 上海廿一客食品有限公司 | 食品/饮料/酒类/化妆品 | 人力资源部 | 人事主管 |
| 职位描述:工作主要集中在招聘、培训、薪酬、员工关系管理四个模块。 （一）招聘——以销售管理类人员为主 1、分析招聘需求，并根据企业发展和招聘需求，执行招聘计划，组织招聘工作； 2、维护、拓展招聘渠道，有针对性地优化招聘方案，提升招聘效率； 3、完成简历的收集、初步筛选和整理工作，负责联系和接待候选人，安排面试； 4、提供招聘分析报告和销售部人员结构分析报告； （二）培训 1、培训需求调查与分析，协助编制培训计划、规划和培训制度； 2、建立和完善培训规划与培训体系，组织协调企业内部培训； 3、负责培训过程的组织、指导、服务，以及培训效果的跟踪、考核和反馈； 4、整理、汇总、归档各类培训资料并建立和完善员工培训档案； （三）薪酬 1、销售部全体人员的薪资核算工作 （四）员工关系 1、办理员工入职、离职手续； 2、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据； 4、协助销售经理进行员工关系管理工作，包括各种面谈，关注员工心理状态 （五）其他 全面管理并负责销售部人事系统六大模块所涉及的各种工作流程的运行，并于全公司管理人员级周例会和月度经营会向总经理汇报人事部的相关工作，如招聘达成、入离职分析等。 | ||||
| 离职原因:在职读研，5月底要参加全国考试，专心复习 | ||||
| 2008年10月-2009年8月 | 福记食品服务控股有限公司（上海） | 食品/饮料/酒类/化妆品 | 集团人事中心 | 人事专员 |
| 职位描述:1、集团业务涉及生产加工、快速消费品、餐饮连锁等，下属员工4000人以上，遍布二十多城市地区； 2、商业人事部人员编制预算 3、各项目点招聘面试 4、办理员工入离职手续（资料审核、劳动合同的签订）、转正、内部晋升、人员变动 5、处理各区域重要人事工作，如项目撤点人员安置、区域人事劳动关系大的纠纷解调、重要岗位替换履行人事监督权； 6、全面管理并负责上海区域人事系统六大模块所涉及的各种工作流程的运行 | ||||
| 离职原因:上市公司，管理集权化严重，办事效率低下 | ||||
| 2004年7月-2008年10月 | 顺驰（中国）不动产集团（上海） | 房地产开发 | 人事部 | 人事助理 |
| 职位描述:2005.12-2008.10 人事助理 1、协助人事经理负责公司各部门的人员招聘 2、负责总部各岗位、子公司经理级以上岗位的招聘资料筛选、初试及复试推荐工作。以及办理其入职手续（资料审核、劳动合同的签订）、转正、内部晋升/降职、离职面谈等异动工作；包括但不仅限于总部员工、子公司经理级以上员工。 3、负责公司各层级员工薪酬核算工作 4、受理员工投诉，协助处理及协调劳资关系，规避用工风险，杜绝劳务纠纷的发生 2004.7-2005.12 网站策划 负责SUNCO网站的推广及网站编辑工作，曾与多家上海大型网站——文新传媒网、新华网、搜房网等合作；与文汇新民联合报业集团的文新传媒网合作，策划并主办了SUNCO网与文新网合作上线新闻发布会；与搜房网上海二手房中心合作策划了第三期置业大讲堂活动。 | ||||
| 离职原因:从事房地产行业四年，行业受政府政策及市场影响太大；且公司运营一直处于不良发展状态 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 热爱人力资源方面各模块的工作，人力资源六大模块中比较擅长招聘，尤其以销售管理类人员\IT类中高级人才均可。 |
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