| 做事干练，乐于交际，团队合作能力强。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：营销/销售/电子商务销售代表,营销/销售/电子商务医药代表,营销/销售/电子商务市场专员,营销/销售/电子商务业务代表 | |||
| 意向行业：制药/生物工程,医疗/医药/护理/保健/卫生 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2006年6月-2009年6月 | 武汉电力职业技术学院 | 计算机网络技术 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年2月-2012年1月 | 九州通医药集团股份有限公司 | 医疗/医药/护理/保健/卫生 | 业务部 | 销售代表 |
| 职位描述:1、负责制定月销售计划，销售方案； 2、负责新客户的开会以及老客户的客情维护； 3、负责品种销售，跟客户宣传公司的各项销售政策； 4、负责客户的收款工作； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 2009年6月-2010年2月 | 九州通医药集团股份有限公司 | 医疗/医药/护理/保健/卫生 | 人力资源部 | 人事助理 |
| 职位描述:1、负责公司新员工的接待、员工劳动合同的签订、员工调配、转正、内部选拔、晋升、离职、辞退等工作的审核办理； 2、保管员工的人事档案；创立并维护雇员信息，协调处理劳务纠纷； 3、负责员工招聘及员工选拔工作，包括技能测试、笔试、面试等工作； 4、负责员工的个人社保的办理相关工作； 5、负责公司员工薪资疑难解答，各项福利费用的核算； 6、负责公司内人力资源各项流程的梳理，指导公司人力资源制度建设贯彻执行集团公司人力资源各项规章制度； 7、负责岗位说明书的日常维护与汇编工作； 8、负责公司的绩效管理工作，建立完善的绩效管理体系； 9、负责季度“绩效质询会”的组织和召开，并对会议成果进行汇总分析； 10、负责公司绩效方案的制定、优化、实施和审核工作； 11、负责公司人员薪资调整，年中考评的申报及组织工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 汉语 | 良好 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
| 计算机三级 |
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