自己并非一个非常出色的人才,所以我只选择适合自己并能发挥自己所能的岗位,只希望找到一份合适的并且喜欢的工作,通过努力在取得一份满意收入的基础上为公司的发展壮大尽绵薄之力; 如果贵公司能给予我机会,我将以实际行动去证明你们的选择没有错,谢谢! |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:3000~4499元 | |
意向岗位:营销/管理营销行政经理,行政/人事/后勤行政经理/主管/办公室主任,营销/销售/电子商务业务代表 | |||
意向行业:家具/家电/玩具/珠宝,房地产开发,物业管理/商业中心,中介服务,酒店/旅游 | |||
工作地区:湖北省十堰市十堰城区 | |||
其他要求:合则面谈 |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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2003年9月-2007年7月 | 哈尔滨商业大学 | 市场营销 | 大学本科 |
专业描述:市场调查分析,SOWT分析,4P。 |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2007年1月-2008年5月 | 双叶家具吉林分公司 | 家具/家电/玩具/珠宝 | 直销部 | 仓库主管 |
职位描述:1、重新合理分配库房格局,使员工提取货物更加方便,同时让库房整体更加通畅干净 2、储运中心来货后组织库管员严格按公司规定码放产品(新上旧下、大外里小、红戳靠外等) 3、对库房进出流程监控,严格凭入(出)库单入(出)库,每旬抽检每月全盘,确保账实一致。 4、定期对库房的四防工作进行监控,确保库房及产品的安全。 5、与一线销售人员经常沟通,及时处理库房残次品、即将超期品,避免占用库房空间以减少公司及库管员损失 6、和销售员及时沟通了解产品销售情况,备注货源防止断货 7、旬末月末做好库存报表,财务报表及整理各种单据上报分公司 8、完成分公司领导交代的其它事情 | ||||
离职原因:内部调动 | ||||
2008年8月-2009年6月 | 双叶家具吉林分公司 | 家具/家电/玩具/珠宝 | 分公司 | 分公司副理 |
职位描述:1、协助分公司经理招聘培训及考核新员工; 2、对辖区内店面效果(产品摆放、灯光投点、人员状态着装等)进行检查,营造良好卖场环境助推销售; 3、对销售数据进行汇总整理,分析市场销售情况; 4、旺季提前做好各项促销准备工作,努力提高销量; 5、定期向总公司报送财务报表、库存报表等各种报表; 6、审批分公司各项经费支出; 7、协调分公司与总公司相关部门及其他分公司间的业务联系; 8、协助分公司经理制定相关规章制度及处理各种突发事故。 | ||||
离职原因:公司调动 | ||||
2009年6月-2009年12月 | 双叶家具辽宁分公司 | 家具/家电/玩具/珠宝 | 分公司 | 监控员 |
职位描述:1、对所属区域办事处、店面及库房的各项工作进行监控,确保直销部各岗位工作按公司规定有序开展; 2、对辖区内顾客进行定量直访,协助分公司经理处理部分售后问题。 | ||||
离职原因:个人原因 | ||||
2010年3月-2012年2月 | 鞋博士皮革护理公司 | 生活服务 | 个体 | 个体 |
职位描述:1、货品合理陈列,营造舒适店面环境; 2、原料货品采购成本控制,提高利润率; 3、员工培训和管理,提高人员素质; 4、账目库存管理,做到账实一致; 5、顾客接待与维护,提高顾客忠诚度。 | ||||
离职原因:个人原因 | ||||
2012年3月-2013年3月 | 阿里巴巴苏州分公司 | 互联网/电子商务 | 销售管理部 | 客户经理 |
职位描述:1、开发新客户、维护老客户; 2、通过陌拜、电约完成公司销售指标; 3、建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长; 4、完善售后服务,帮助客户推动电子商务进程。 | ||||
离职原因:家庭原因 | ||||
2008年5月-2008年8月 | 双叶家具吉林分公司 | 家具/家电/玩具/珠宝 | 分公司 | 程序主管 |
职位描述:1、公司ERP日常监控与维护2、公司员工工资的制作3、盘点及核算各部库存,确保账实一致4、负责与公司储运部和其他分公司进行调货5、领导交代其它事宜 | ||||
离职原因:内部调动 |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 良好 |
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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2005年9月-2005年10月 | 黑龙江日中工商职业技能培训学校 | 推销员职业技能培训 | 黑龙江哈尔滨 | |
详细描述: |
技能专长 |
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WORD EXCEL熟练应用,英语CET—4,口语良好。 |